Cara Melamar Kerja Tanpa Punya Pengalaman

Bagi orang yang baru lulus kuliah atau tidak memiliki pengalaman kerja, mencari kerja adalah kegiatan yang amat ditakuti.

Orang-orang yang punya pengalaman saja kadang kerap tidak beruntung, lantas bagaimana dengan mereka?

Orang yang baru lulus kuliah seringkali dihadapkan pada tantangan yang sama: mereka tidak memiliki pengalaman kerja untuk membuktikan bahwa mereka memenuhi syarat.

Jadi, sangat alamiah apabila mereka memiliki rasa takut untuk mencari kerja atau memasukkan curriculum vitae di perusahaan besar.

Meski demikian, berpikiran seperti demikian tidak akan membuat para pelamar yang tidak memiliki pengalaman kerja berhasil.

Ada banyak cara untuk membuat perusahaan yang kamu inginkan tertarik dengan curriculum vitae atau surat lamaran kerja yang kamu kirimkan.

Hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah menyusun resume semenarik mungkin lowongan kerja .

Sebutkan pengalaman-pengalaman yang relevan dari hidup kamu – pekerjaan sukarela, kegiatan ekstrakurikuler dan proyek sekolah.

Di dunia kerja, pengalaman tersebut bernilai besar karena membuktikan bahwa kamu setidaknya pernah memiliki keterampilan di sebuah organisasi.

Poin lain yang perlu kamu terangkan adalah keterampilan seperti komunikasi, manajemen waktu, atau layanan pelanggan.

Tekankan pendidikan yang sudah kamu jalani. Sederet hal tersebut tentu menarik perhatian HRD perusahaan yang kamu inginkan karena membuktikan kamu layak untuk diterima.

Selain hal-hal tersebut, berikut beberapa poin yang patut kamu perhitungkan untuk melamar pekerjaan tanpa pengalaman kerja. Berikut di antaranya:

Baca juga: Bagaimana Kerja di Bidang Tech dengan Pengalaman Kerja Sedikit

Lamar Pekerjaan yang Memenuhi Kualifikasi
Banyak pelamar yang tidak memiliki pengalaman kerja tidak diterima karena mereka salah alamat.

Banyak dari mereka yang tidak paham bahwa setiap pekerjaan memiliki kualifikasi mendasar, seperti pengalaman kerja di bidang yang sama, maksimal kuliah di beberapa jurusan, hingga memahami suatu keterampilan khusus.

Nah, jika kamu tidak ingin gagal saat memasukkan surat lamaran kerja tanpa pengalaman kerja, pastikan kamu memenuhi sebagian besar kualifikasi atau persyaratan.

Dengan memahami kemampuan diri sendiri, kemungkinan kamu untuk diterima di perusahaan yang bersangkutan juga semakin besar.

Salah satu cara untuk mencari pekerjaan sesuai kualifikasi, gunakan filter yang kerap ada di situsweb pencari pekerjaan.

Centang tab tidak memiliki pengalaman kerja. Cara tersebut nantinya akan menghasilkan lowongan yang tidak membutuhkan pengalaman kerja.

Lamar Kerja ke Banyak Lowongan
Setelah menemukan pekerjaan yang memenuhi kualifikasi, kamu juga perlu melamar ke sebanyak-banyaknya lowongan.

Mengapa begitu?

Contoh mudahnya begini, selama ini mungkin kamu hanya apply ke tiga lowongan saja per hari.

Sementara itu, di luar sana ada orang yang juga belum punya pengalaman kerja dan tetap melamar ke katakanlah 10 lowongan per harinya.

Dari perbandingan tersebut sudah terlihat jelas mana yang punya kesempatan lebih besar untuk mendapatkan interview, kan?

Jadi, tidak masalah sama sekali kalau kamu ingin melamar ke banyak pekerjaan sekaligus. Bahkan, kalau bisa apply terus saja sampai tembus!

Nah, di Glints terdapat ribuan pekerjaan yang sudah menunggu lamaranmu.

Ada lowongan mulai dari magang, part-time, sampai full-time. Pilihan untuk para fresh graduate juga banyak.

Kamu bisa klik tombol di bawah ini untuk melihat lowongan-lowongan tersebut.

APPLY DI GLINTS

Masukkan Pengalaman Organisasi
Jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja, masukkan pengalaman dari kerja sukarela, kegiatan sekolah, atau hobi yang relevan yang dapat menunjukkan prestasi atau keterampilan.

Hal tersebut akan membantu karena selama ini, pengalaman di organisasi, dapat menguntungkan ketika kamu tidak memiliki pengalaman kerja.

Bagi perusahaan, pengalaman organisasi melibatkan hasil kerja, tenggat waktu, dan sering kali, kerja sama tim.

Surat lamaran kerja akan semakin bernilai tinggi apabila kamu menjelaskan deskripsi pekerjaan yang kamu lakoni dan prestasi yang kamu dapatkan ketika menduduki itu.

Pengalaman organisasi semakin bernilai besar apabila kamu melamar di posisi yang serupa atau setidaknya hampir mirip.

Misalkan kamu memiliki pengalaman merekrut sukarelawan dan kamu melamar di posisi rekruter.

Nah, pengalaman yang relevan tersebut akan membuat kamu memiliki nilai plus di mata perusahaan.

Tunjukkan Kemampuan atau Keterampilan di Suatu Bidang
Kemampuan atau keterampilan khusus mendapatkan satu tempat di mata rekruter.

Jika kamu seorang yang tidak memiliki pengalaman kerja, kemampuan atau keterampilan akan dilihat sebagai salah satu nilai tambah.

Pertanyaannya, bagaimana caranya memastikan itu berguna di CV di kamu?

Kemampuan atau keterampilan yang dibicarakan di sini bukanlah hal yang dimiliki oleh semua pelamar yang tidak memiliki pengalaman kerja.

Namun, yang hanya dimiliki oleh sebagian orang. Seperti misalnya memahami bahasa pemrograman, piawai mengoperasikan media sosial, dan tahu cara mendapatkan klien.

Dalam curriculum vitae, kamu perlu menegaskan bahwa kamu memahami hal-hal tersebut.

Tidak perlu presentase pemahaman kamu, tapi sebutkan bahwa kamu pernah menggunakan kemampuan tersebut di sebuah proyek, misalnya saat melakoni tugas akhir atau magang di perusahaan lain.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *